各種就労ビザの問題点
海外で働くためには就労ビザが必要ですが、就労ビザには就業内容や期間の制限があり、
その会社を辞めるとビザの権利も消失してしまいます。また、就労ビザは企業側が申請を行うため、
雇用主が絶対的な権限を持つ環境で働かざるを得ないという声も多く聞かれます。
さらにアメリカの企業は、移民局への就労ビザ申請が必要な外国人よりも、
すでに永住権を持つ応募者を優先的に採用する傾向があります。
退職や転職のたびにビザの問題が発生する可能性がある点も、大きな不安材料と言えるでしょう。
アメリカで就職
グローバルなステージで自分の実力を試したい――近年、アメリカでの就職を希望される方が増加しています。 最も一般的な就労ビザはワーキングビザ（H-1Bビザ）ですが、グリーンカードは、あらゆる就労ビザよりも 自由度の高い就労環境と長期的なキャリア形成の可能性を与えてくれます。
グリーンカードで就職するメリット
グリーンカード取得者は、就労ビザの制限を受けずにアメリカで就職・転職することができます。
雇用主ではなく、ご自身が滞在資格を保持するため、キャリアアップや転職、業種変更にも柔軟に対応できます。
また、滞在期間の制限もなく、実績の有無によって入国を拒否されることもありません。
長期的にキャリアを築きたい方や、将来的な独立・起業も視野に入れている方にとって、
グリーンカードは非常に大きな武器となるでしょう。
あなたのアメリカンドリームとグリーンカード取得の実現を、私たちが全力でサポートします。
グリーンカードオフィスは、1996年に国内初のアメリカ抽選永住権申請サポート専門サービスとしてスタートしました。
これまでに延べ52,000名以上が利用し、累計991名以上のグリーンカード当選実績を誇ります。
DV-2027アメリカ抽選永住権プログラムへの挑戦は、今ここから始まります。